3/8　トルコ地震に10万円寄付しました。

国際社会で2030年までに達成することを定めた、国連「持続可能な開発目標」（SDGs）と親和性の高い子ども食堂を支援できればと思い、
行啓通り子ども食堂にお米（90ｋｇ）を寄付しました。

SDGsの文脈で子ども食堂が語られることも増えてきました。子ども食堂にはこんなメリットがあります。

・「子ども食堂」を通じ、貧困家庭の子供に無償、また安価な価格での食事を提供する
・「子ども食堂」を通じ、子供たちに栄養バランスのとれた食事を提供する
・栄養状態の改善、安全な食材による食事提供により、健康的な生活習慣につなげる

子ども食堂はSDGsに大きく貢献していることを知っていただければ幸いです。
今後も、株式会社ＴＯＰＣＲＥＷはSDGsの達成に寄与していくことを目指しています。

今回寄付させていただいた行啓通り子ども食堂についてはこちらをご覧ください。
http://pipi.ciao.jp/

株式会社ＴＯＰＣＲＥＷは、増資を行い資本金を2000万円としましたので、ここにお知らせいたします。
今回の資本金増資により当社では今まで以上の事業拡大を図るよう努力致す所存でございます。
これからも株式会社ＴＯＰＣＲＥＷをよろしくお願い申し上げます。

毎年開催される「全国中小企業クラウド実践大賞」にて、2020年度のクラウド実践活用のモデル事例として認定され、「CLOUD INITIATIVE 2020札幌大会」にノミネートされました。
札幌大会(2020年11月11日)では「クラウド実践奨励賞」を受賞いたしました。

SECURITY ACTION 1つ星を獲得いたしました。
 

札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得致しました。
近年は、女性の職業生活における女性活躍推進法が制定され、男性の意識改革や働き方の改革も含めたワーク・ライフ・バランスを実現し、男女が共に活躍でき、自分らしく働ける環境整備がより一層求められています。
・すべてのスタッフの働きやすさ
・特に女性の活躍に対する支援
・育児と仕事の両立に対するサポートをしたい。
弊社でもよりよい環境づくりをしたいというこのような思いから「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得致しました。
これからも従業員にとってもお客様にとっても心地の良い会社を目指していきます。

福利厚生として「保育園と企業提携」をいたしました。
子供を持つ従業員の負担を少しでも軽く、働きやすい環境づくりに努めていきます。

「安心して働き続けられる会社にしたい」
「育児世代の人たちも採用したい」
「産休・育休明けの仕事復帰をサポートしたい」
そのような思いを込めて、保育園と企業提携いたしました。

■弊社スタッフの子供は優先的に入園可能
■会社近くの保育園で送迎の負担も減少
■病児保育あり
■育休明けの保育先をあらかじめ確保しておくことで職場復帰のスケジュールが立てやすくなります。
■働き方に応じた柔軟な保育サービスを受けることができます。
■女性の活躍支援します

今後も従業員が業務に集中でき、より安心して働き続けることができる環境づくりを目指していきます。

福利厚生に「ベビーシッター補助」を追加いたしました。
子供を持つ従業員のベビーシッターの費用を一部補助致します。
今後も従業員が業務に集中でき、より安心して働き続けることができる環境づくりを目指していきます。

新型コロナウイルス感染予防対策として、サーモグラフィーの導入を開始しました。