新着情報

ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を取得しました

札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得致しました。
近年は、女性の職業生活における女性活躍推進法が制定され、男性の意識改革や働き方の改革も含めたワーク・ライフ・バランスを実現し、男女が共に活躍でき、自分らしく働ける環境整備がより一層求められています。
・すべてのスタッフの働きやすさ
・特に女性の活躍に対する支援
・育児と仕事の両立に対するサポートをしたい。
弊社でもよりよい環境づくりをしたいというこのような思いから「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得致しました。
これからも従業員にとってもお客様にとっても心地の良い会社を目指していきます。

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提携保育園について

福利厚生として「保育園と企業提携」をいたしました。
子供を持つ従業員の負担を少しでも軽く、働きやすい環境づくりに努めていきます。

「安心して働き続けられる会社にしたい」
「育児世代の人たちも採用したい」
「産休・育休明けの仕事復帰をサポートしたい」
そのような思いを込めて、保育園と企業提携いたしました。

■弊社スタッフの子供は優先的に入園可能
■会社近くの保育園で送迎の負担も減少
■病児保育あり
■育休明けの保育先をあらかじめ確保しておくことで職場復帰のスケジュールが立てやすくなります。
■働き方に応じた柔軟な保育サービスを受けることができます。
■女性の活躍支援します

今後も従業員が業務に集中でき、より安心して働き続けることができる環境づくりを目指していきます。


福利厚生、ベビーシッター補助の追加について

福利厚生に「ベビーシッター補助」を追加いたしました。
子供を持つ従業員のベビーシッターの費用を一部補助致します。
今後も従業員が業務に集中でき、より安心して働き続けることができる環境づくりを目指していきます。


サーモグラフィーの導入について

新型コロナウイルス感染予防対策として、サーモグラフィーの導入を開始しました。

 

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保有個人データに関する事項の周知について

【保有個人データに関する事項の周知について】

株式会社TOPCREW(以下、「当社」という。)では、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を行うことのできる権限を有する保有個人データについて、以下の事項を周知致します。

 

1.個人情報に関する管理者の氏名、所属及び連絡先

管理者名:個人情報保護管理者 南 善貴

役職名:株式会社TOPCREW 業務管理部 兼 SL事業部 部長

連絡先:メールアドレス privacy@top-crew.co.jp

 

2.保有個人データの利用目的

・コールセンターで取得したお客様の個人情報は、コールセンター事業のため

・当社の各事業に関するお問い合わせの方の個人情報は、お問い合わせにお答えするため

・当社従業者の個人情報は、人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理等のため

・当社への直接応募者情報は、採用業務のため

 

3.保有個人データに関する苦情の申し出先 

保有個人データに関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。

〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-41

株式会社TOPCREW 個人情報に関するお問い合わせ窓口

メールアドレス:privacy@top-crew.co.jp

4.当社の加入する認定個人情報保護団体について

当社の加入する認定個人情報保護団体はありません。


個人情報の利用目的の公表

【個人情報の利用目的の公表】

 

 

株式会社TOPCREW(以下、「当社」という。)は、個人情報を次の利用目的の範囲内で利用することを、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)第18条第1項に基づき公表します。

 

個人情報の利用目的

(1)ご本人より直接書面等(ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という)に記載された個人情報を取得する場合の利用目的。

 

・コールセンターで取得したお客様の個人情報は、コールセンター事業のため

・当社の各事業に関するお問い合わせの方の個人情報は、お問い合わせにお答えするため

・当社従業者の個人情報は、人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理等のため

・当社への直接応募者情報は、採用業務のため

 

(2)ご本人より直接書面以外の方法で個人情報を取得する際の利用目的

 

・ハローワークや民間就職斡旋サイトからの応募者情報は、採用業務のため

 

以上


令和2年7月集中豪雨の被害を受けた皆様へ

今回の集中豪雨による被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申し上げます。

被災地の一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。

株式会社TOPCREW

従業員一同


台風19号による被害を受けられた皆様へ

台風19号による被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申し上げます。

被災地の一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。

株式会社TOPCREW

従業員一同

 


行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 令和元年9月1日~令和4年8月31日までの3年間

2.内容

目標1:育児休業から復帰しやすい環境づくりを実施する。

 

 

 

<対策>

  • 令和元年9月~ 社員へのアンケート調査、検討開始

育児休業取得予定者は育児休業復帰支援プランを作成後責任者と面談を行い、妊娠から産休・育休、そして復帰までのイメージや具体的な時期や対策を明確にする。

 

目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。

 

 

 

 

<対策>

  • 令和元年9月~ 各諸制度について周知し、妊娠から産休・育休、そして復帰までのイメージを立てやすくする。妊娠出産後も職場復帰の意欲を増やし、不安を取り除ける環境を整備する。

 

目標3:子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大、時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用) 

 

 

 

 

<対策>

  • 令和元年11月~ 実態把握、制度内容の検討開始
  • 令和3年11月~ 制度の導入、社員への周知

一般事業主行動計画策定・変更届について

一般事業主行動計画策定の変更届を提出しました。

今後も従業員が業務に集中でき、より安心して働き続けることができる環境づくりを目指していきます。

20190910 一般事業主行動計画策定・変更届




ACCESS

〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-41

さっぽろ駅より徒歩・・・約2分
札幌駅より徒歩・・・約8分
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